【共享工作】一份人工兩個人分？「共享工作」竟成為企業留才關鍵？！

職場上，工作壓力往往集中在個人身上，導致許多員工難以兼顧事業與生活。然而，近年來，一種名為「共享工作（Job Sharing）」的靈活工作模式逐漸受到關注。這種模式讓兩名員工共同分擔一個全職職位的責任，不僅能減輕個人壓力，還能提升工作效率，甚至成為企業吸引和留住人才的關鍵。

雖然目前只有少數公司實施這種模式，但隨着成功案例的增加，更多企業可能會考慮採用共享工作作為提升員工滿意度和留才率的策略。對於員工而言，共享工作亦提供了一種兼顧事業與生活的新選擇，透過與合適的夥伴合作，能在減輕打工仔壓力的同時，實現更高的工作效率和生活品質，為企業和員工帶來雙贏的局面。

Article By CTgoodjobs

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