【管理危機】2025年企業恐迎主管「大離職潮」！過勞與流失雙重夾擊 管理階層面臨崩潰邊緣！

你身為管理者，最近是否覺得筋疲力盡、無力應對？如果你有這種感覺，請放心，你並非獨自一人。根據最新趨勢，2025年可能成為「管理階層危機」（manager crisis）的轉捩點。《Fortune》援引人力資源顧問機構meQuilibrium的預測報告顯示，隨企業縮減人力並提高工作負擔，管理人員正面臨空前的壓力。而Z世代對升任管理職位的冷淡態度，更讓這場危機加劇。

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此外，meQuilibrium的研究指出，Z世代在應對變革時的焦慮程度比年長員工高出34%，情緒穩定性則低了25%。這一現象讓企業培養新一代管理者的計畫變得困難重重。

Article By CTgoodjobs

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