▲ 39歲內向女子白手興家 想跳槽又怕見工？「I人」專用3招升職加薪秘訣
俗語說「魚不過塘不肥」，很多打工仔都想爭取跳槽升職加薪；但偏偏不少屬「I人」性格內向、不善溝通和交際應酬，更害怕見工，可能連首輪面試也過不了關，最終「回塘」。
美國理財顧問品牌Crush Your Money Goals創辦人Bernadette Joy在自立門戶前，曾做了約十年HR，跟數百名求職者進行過面試。
她發現，女性求職者在見工時往往對於自身技能和成就難以啟齒。身為一個內向者，她自己也有類似經歷。
不過Bernadette Joy後來明白，無論是爭取加人工，抑或尋找優秀的拍檔或接副業生意，讓職業生涯更上一層樓的最佳做法是︰
以忠於自己的誠實方式，輕鬆分享你擅長做的事情。
隨着Joy發展理財教練業務，她的入息增加不少，在透過LinkedIn接Job的過程中，逐漸也養成了三個網上搵工習慣，充分發揮她「I人」的優勢，積累財富並邁向成功。
- 網上求職招數（一）：LinkedIn風格要高調
如果現實見工怕羞，不善辭令，網上自我介紹就要大膽主動，踴躍表達意見。Bernadette Joy形容，她在求職招聘社交平台LinkedIn上「很大聲」。
如果求職者想進行薪酬談判，爭取在新職位加人工，她認為要在LinkedIn上勤加記錄並大肆分享自己已取得的工作成就，而不單止是談論你認為將來可以帶來的成果。
LinkedIn是記錄你的成就的完美場所，因為它是公開的；而你的履歷和績效評估是私人的。
有見及此，Joy養成了每季更新LinkedIn個人資料的習慣︰
- 根據最近成就更改標題和摘要部份；
- 分享自認為最能展現專業知識的內容；
- 向滿意的客戶和合作夥伴尋求推薦好評
更新LinkedIn頁面可以向潛在僱主發出明確訊號，表明你並不抗拒與他們分享資訊。
- 網上求職招數（二）︰讓別人去「歌頌」你
Bernadette Joy說的是LinkedIn的發布推薦功能，簡單講就像一名員工離職前，邀請前僱主寫介紹信或推薦書，用於申請下一份職位。
一個真實的人花時間積極、公開地描述你，會讓你感覺更可信。
Joy表示，她的LinkedIn個人資料頁面上累積了超過15個推薦，為她帶來原本無法獲得的商機。因為是由其他人來評價你有何優點，對外宣揚你工作幹練、能力高。從策略角度看，你不必hard sell自己，亦有舊客主動讚你，便顯得更公道。
Joy強調，不要等到需要某些事情發生（例如談判加人工）時才臨時抱佛腳，翻箱倒篋從工作履歷找出你最好一面，「全年持續這樣做（尋求推薦好評），你會感覺更舒服。」
- 網上求職招數（三）：整理一套屬於你的Q&A
很多內向者自覺口齒欠伶俐，都怕在傾談中成為「話題終結者」。即使未至於中斷對談，他們亦覺得長時間向人說話、講解事情非常消耗「社交能量」。
所以，很多「I人」或者會整理出一套自我介紹的問答，好讓未來客戶和合作夥伴先行了解自己的背景、技能和長處。
Bernadette Joy早於2016年，就開始償還其7.2萬美元（約56萬港元）的學生貸款。她當時開始在Instagram上載貼在雪櫃門上的便籤照片，記錄自己每月的還款進度。不到一年後，雪櫃門上的金額歸零，Joy支付了最後一期款項。
一年內還清學生貸款，對於不少美國人來講幾乎是不可能的任務，很多人的學生債務甚至拖到中年甚至臨近退休前仍未清還，幾乎就像供樓。所以Bernadette Joy這項理財成就是非同凡響，亦吸引很多坐在同一條船的學貸債仔熱烈回應交流。
他們想親自會見Joy，了解她如此迅速地還清學貸的方法。結果，她參加多次咖啡約會，即使她本身是不飲咖啡的。
我開始自覺像一張跳線唱片，一次又一次地重複同一個故事...
如此一來，Joy成為了一位貨真價實的KOL、甚至是半個財務顧問了。雖然她非常感謝社群的關照，「但內向的我，卻因為參加了這麼多會議而感到疲憊不堪。」
頻見網民做輔導太傷神
理財心得演變為播客節目
Bernadette Joy對丈夫AJ開玩笑稱，有一日會記錄對同一問題的回答，而不是去參加這些對她來講非常「燒腦」的會面，只會把錄音發給網友。
結果對方回答：「你知道這叫做播客，對吧？」拜AJ獻計，Joy在2018年認真記錄了自己學生貸款償還技巧，成為了理財節目「Crush Your Money Goals」開播的契機。然後，Crush Your Money Goals又從節目進化成一個品牌。
編製萬用Q&A作教學
在職場上一勞永逸
Bernadette Joy都明白，未必人人都想從事內容創作者；但用影音等格式整理出一套Q&A備用的做法，仍在很多情景下普遍適用。尤其是在職場，這樣做能夠改善辦公程序，使之更流暢有效率。
其中一些措施包括︰
- 為新員工或客戶提供「入門用家指南」，交代自身辦公方式，降低其他人「追蹤」自己的需要；
- 為小組presentation錄音錄影，然後撰寫要點摘要，提供予未來的團隊成員作參考；
- 為最常見的客戶詢問建立電郵範本；
- 整理自己的工作常見問題Q&A，提供予客戶或團隊成員，不必與他們會面。
對於那些經常發現自己要不斷重複同一番說話，或參加無用會議而疲憊不堪的「I人」同伴，她的最佳建議是︰研究一下如何創作內容，來取代你親自到場招待客戶的必要性。
節約能源，同時創造價值。在某程度上，這就像一種被動收入策略。一開始做落，就可以長期受用。
Article By hket
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