【就業人數｜職位空缺】市道不佳，港人求職的難度變相增加。為求盡快找到工作，不少人都嘗試應徵人手不足的行業。香港統計處早前發布「就業及職位空缺統計」資料，2024年9月與上年同期比較，職位空缺數目為66,460個，較上年同期減少18%或14,190個。其中「按行業主類劃分的機構單位數目、就業人數及職位空缺數目（公務員除外）」（2024年9月）公開了12大主要行業的就業人數及職位空缺狀況，讓人能更了解各個行業的狀況。 點圖
【職場資訊】2025年打工趨勢！全港行業調查｜盤點6大加薪及加辛行業 一職業加0%？ 2024終結，本地經濟全年慘淡，但正所謂「執10間開16間」，一行唔掂，可能另一行有起色呢？事實又是否這樣，有機構訪問了357家企業，用統計數字及市場狀況幫你預測2025蛇年打工運程，有人多勞多得，亦有行業加薪希望歸零。以下就為大家盤點香港6大加薪及加辛職業。 2025更多企業選擇凍結或縮減人手 按政府統計處最新數據顯示，2024
身處科技快速變革的時代，無論是市場、企業或上班族都面臨前所未有的機遇和挑戰。科技的應用不僅關乎道德責任，更蘊藏著巨大的商業潛力。亞馬遜技術總監 Werner Vogels 博士預測了2025年及未來的五大科技趨勢，這些趨勢將重新塑造我們與數碼世界的關係、重新定義我們對「成功」的理解。以下將詳細闡述這五大趨勢，並預視未來職場(列舉了15個職位需求/發展方向)、能源、資訊生態、災害應變以及消費科技產品的影響。 目錄 1
Jobsdb content team – updated on 20 December, 2024 近年保安一行不時見到年輕面孔，外行人或會疑惑：這麼悶都做？但78歲、現職大廈助理的利先生卻一再「笑微微」地說：「不會悶！」更做到不願退休。40多年來，他一直「笑微微」地默默觀察、學習，「如果你有心學，會有很多得益。」更有機會升做主管、經理。他繼續微笑着說：「傳統看不起這行，當你是懶蟲才來做，但對我來說，做保安是一種興趣。」
Jobsdb content team – updated on 05 December, 2024 不論你是打工仔抑或自由工作者，來到新的一年，對切身利益攸關的工作前途與錢景，自不然會有所期望。根據奇門遁甲風水大師雲文子推算，2025蛇年有3個生肖的職場運勢，氣勢如虹，有4個生肖因沖犯太歲，波動較大。而無論流年事業走勢是強是弱，大師提點，在工作上深耕細作，以正向思維向各種難關挑機，必可時來運轉，找到定位，賺取令人滿意的「職Fun」
一項調查顯示，香港僱員需要加薪6%才能放棄混合工作安排，超過一半的受訪者表示，如果僱主要求他們每週在辦公室工作五天，除了要求加薪，更會「跳槽」以確保工作模式能保持彈性。因此，為保留人才以及減低開支，僱主宜積極考慮採用混合工作模式。 然而，混合工作模式雖然看似是人力資源上的工作地點問題，但其實也改變「辦公室」功能上的轉變，「建立社交聯繫」與「面對面協作」成為到辦公室上班的重要理由。因此，辦公
▲ 39歲內向女子白手興家 想跳槽又怕見工？「I人」專用3招升職加薪秘訣 俗語說「魚不過塘不肥」，很多打工仔都想爭取跳槽升職加薪；但偏偏不少屬「I人」性格內向、不善溝通和交際應酬，更害怕見工，可能連首輪面試也過不了關，最終「回塘」。 美國理財顧問品牌Crush Your Money Goals創辦人Bernadette Joy 在自立門戶前，曾做了約十年HR，跟數百名求職者進行過面試。 她發現，女性求職者在見工時往往對於自身技
招聘市場競爭激烈，不論國家、行業或規模，每間公司都不惜一切，希望能留住或吸引適合的人才。香港 政府 落力「搶人才」，推出各項措拖，務求加快本港發展步伐。不過，實際企業想要的人才是怎樣？獵頭公司Vanderbloemen Search Group始創人兼CEO William Vanderbloemen在美國 媒體 CNBC發表文章，曾面試3萬人的他分享7種罕有員工。 點圖了解更多： 1/快速的獨角獸 獵頭公司始創人William Vanderbloemen指，
當不少企業在大吐苦水，招聘人手並不容易，一些年滿40歲的打工族群卻表示，搵工轉工甚艱難，部分待業人士更在社交媒體發文，話即使願意減人工，申請較低級的職位，一樣石沉大海，網民回應時稱：「有啲公司請主任，35歲已經唔請。」人事顧問稱，隨著現時經濟轉型，不少機構也傾向僱用對新興工作輔助工具，例如AI，較熟悉的年輕人，而為了讓40歲或以上人士有更多重投就業市場之機會，勞工處於2024年7月推出「再就業津貼試行計劃
Create a customized cover letter that introduces you as the best candidate right off the bat. Every year, businesses spend billions on brand identity and image. Corporate CEOs want the public to identify their business' brand with little to no effort. This means spending countless hours creating marketing materials to spread the company's vision, mission and reputation online and in print.
香港普遍工作試用期為3個月，在公司「試用」你的期間，除了公司觀察你的工作表現之外，亦是你觀察這份工作是不適合自己、滿不滿意工作環境、人事關係、是否喜歡這份工作等等。如果你很喜歡這間公司，但又遇上未必能順利過試用期情況，跟著以下5個試用期危機的情況去改善，以挽回公司給你多一次機會。 如果公司肯延長你的試用期，代表公司願意「畀個機會你」。Photo from Pinterest 1. 延長試用期 最常見且轉
搵工CV技巧｜格式混亂、長篇大論？避開5個履歷表常犯錯誤！ 職場上當打算轉工，不少打工仔都會積極在求職市場找尋下一份工作，但獲得一個面試機會前，我們先要把自己的履歷表（CV）寫好，才能避免被HR的快速過濾叮走，以下的5個CV常犯錯誤記得一定要避開呀！ 求職寫CV要避開5個常犯錯誤。Photo from Pinterest CV要避免草率大意的錯誤。Photo from Pinterest 草率大意的錯誤 CV前一定要
Improving your interview skills can help you have more confidence, poise, and professionalism while applying for work. Master these key interviewing skills to feel confident in any interview situation. Interviewing skills are the emotional and tactical techniques that make job seekers more effective when interviewing for a new position. These skills are important to gain, just like the&nbs
每次見工、面試都希望能在短時間內突顯自己的才能，令面試官留下好印象，比起經驗、個人履歷，有時候臨場的面試表現及談吐反而起的作用更大，如果你也在準備面試的話，不妨參考以下一些簡單又實用的面試心理學啦！ 見工好印象法則一：提早20分鐘到達場地。Photo from Pinterest 提早20分鐘到達場地 面試前我們都會感到緊張，提前到達現場可以有助大腦熟識陌生的環境，讓呼吸平復自然，這才能令自己的心情
Attending an Interview If you are invited to attend an interview, it means that you have preliminarily met the requirements of the company and the post. You should make good use of the chance, get well prepared and demonstrate your strengths as far as possible to convince the interviewer that you are the most suitable candidate. Common modes of interview are as follows: Preparati
